博士后研發(fā)基地

我公司歷來(lái)重視人才培養(yǎng)、新品開(kāi)發(fā)和學(xué)術(shù)交流，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗，善于挖掘人才，大力重用人才，堅(jiān)持“吸引、培養(yǎng)和使用”相結(jié)合，大力推行“人才+項(xiàng)目”的工作模式，努力為人才成長(zhǎng)提供優(yōu)良土壤。歡迎符合條件的人員來(lái)我公司從事博士后研究工作，相信每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都會(huì)在公司找到社會(huì)價(jià)值和個(gè)人發(fā)展的契合點(diǎn)，我們會(huì)為每一位人才提供比較優(yōu)厚的薪酬福利待遇。具體內(nèi)容如下：
　　1. 博士后的薪酬以基本月薪加績(jī)效工資的形式支付，績(jī)效工資視績(jī)效考核情況而定;
　　2. 提供兩室一廳住房，配備空調(diào)、暖氣、電冰箱、洗衣機(jī)、淋浴間、電視、沙發(fā)、床及床上用品等基礎(chǔ)生活設(shè)施;
　　3. 公司撥出專(zhuān)款作為博士后日常經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用，主要用于支付博士后工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)統(tǒng)籌及專(zhuān)家指導(dǎo)費(fèi)和博士后工作宣傳、廣告費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等;
　　4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等按企業(yè)正式員工待遇執(zhí)行，享受高級(jí)管理人員待遇;
　　5. 協(xié)助辦理本人及配偶、未成年子女的戶(hù)口入遷、配偶的工作、入托入學(xué)，配偶不隨博士后流動(dòng)的，按照國(guó)家規(guī)定，給予博士后享受探親假待遇;
　　6. 提供研究便利條件，單獨(dú)設(shè)立博士后辦公室，并配備專(zhuān)業(yè)助手協(xié)助開(kāi)展工作;
　　7. 提供學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，并承擔(dān)費(fèi)用;研發(fā)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)可共享，對(duì)于課題、項(xiàng)目完成較好的博士后人員還給予一定的專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以充分調(diào)動(dòng)博士后人員的工作積極性和創(chuàng)造性、主動(dòng)性;
　　8. 博士后結(jié)題出站后，可視工作需要留企業(yè)工作(留用后的待遇面議)。

1.有意申請(qǐng)來(lái)本站從事博士后研究工作的博士研究生，須提交如下材料：
　?、賯€(gè)人簡(jiǎn)歷(含學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、工作簡(jiǎn)歷、個(gè)人近期免冠 2 寸彩色照片、主要研究成果及相關(guān)復(fù)印件);
　?、跀M研究課題的可行性報(bào)告書(shū);
　?、鄄┦垦芯可厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或相關(guān)證明材料(可錄用后提交);

　　2.考核面試：本站將根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選，經(jīng)過(guò)綜合面試及專(zhuān)業(yè)面試，擇優(yōu)錄取。